Unter Gehalt in Serbien ist ein Durchschnittsgehalt gemeint. Das Durchschnittsgehalt in Serbien ist das Durchschnittsgehalt, das jeder Arbeitnehmer in Serbien verdient. Es handelt sich also um das Durchschnittsgehalt, nicht um den Median, und es bezieht sich auf den gesamten Gehaltspool, d. h. auf alle Tätigkeiten. Interessant ist, dass die Gehaltsvorstellungen der Arbeitnehmer in Serbien im Allgemeinen netto und auf monatlicher Basis ausgedrückt werden.
Um Missverständnisse zu vermeiden, wäre es ratsam, den Netto- oder Bruttogehaltsbetrag mit potenziellen Arbeitnehmern klar zu besprechen. In diesem Text wird die Methodik der Gehaltsberechnung genauer erläutert. Außerdem wird das Verhältnis zwischen dem Nettogehalt, dem Bruttogehalt und den Gesamtkosten des Gehalts des Arbeitnehmers für das Unternehmen – ausgedrückt als Prozentsatz – erläutert. Darüber hinaus werden die Gehaltsvorstellungen in Serbien traditionell in Euro ausgedrückt, obwohl die Zahlung in Dinar (RSD) nach Mittelkurs der Nationalbank Serbiens gemacht wird.
Gehalt in Serbien - Abrechnung
Bei der Berechnung der Gesamtkosten von einem Gehalt in Serbien ist es wichtig, drei grundlegende Variablen zu definieren, die das Gesamtgehalt eines Mitarbeiters ausmachen.
Dazu gehören:
- Nettogehalt (was für Mitarbeiter nach der Zahlung auf das Bankkonto sichtbar ist);
- Bruttogehalt (erhöht um die Hälfte der Beiträge, auf Kosten des Mitarbeiters);
- Gesamtkosten (Bruttogehalt – erhöht um die zweite Hälfte der Beiträge, auf Kosten des Arbeitgebers).
Wie aus dem vorherigen Absatz ersichtlich, gibt es zwei Gruppen von Einkommensbeiträgen. Eine Gruppe wird vom Mitarbeiter bezahlt, während die zweite Gruppe vom Arbeitgeber bezahlt wird. Beim Bruttogehalt eines Mitarbeiters ist es auch sehr wichtig zu unterscheiden, ob es sich um das Bruttogehalt handelt, das um die erste Hälfte der Einkommensbeiträge erhöht wird, oder ob es sich um das Bruttogehalt handelt, das die gesamten Beitragskosten enthält. Diese beiden Beträge werden oft miteinander verwechselt und als gleichbedeutend bezeichnet – das Bruttogehalt.
Die erste Hälfte des Beitrags beträgt 19,90 %, während die zweite Hälfte des Beitrags etwas niedriger ist und 15,15 % beträgt. Die Beitragsberechnung erfolgt auf Basis des Bruttoeinkommens.
Die Berechnung vom Gehalt in Serbien kann in einem praktischen Beispiel über den Rechner auf unserer Homepage erfolgen.
Bei der Auszahlung von einem Gehalt in Serbien kann der Arbeitgeber zahlreiche Steuervorteile erhalten. Bei der Gehaltsauzahlung können nämlich für bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern (in Defizitberufen Arbeitnehmer, oder die nach Serbien eingezogen sind) geringere Beiträge von bis zu 100 % gezahlt werden.
Einkommensteuer in Serbien
Die Einkommensteuer in Serbien beträgt 10 %. Sie wird auf den Betrag des Bruttogehalts abzüglich des steuerfreien Teils gezahlt, also etwa 220 Euro. Bitte beachten Sie, dass die Grundlage das Bruttogehalt und nicht die Nettozahlung ist. Weitere Informationen zur Berechnung des Bruttogehalts finden Sie im obigen Absatz oder anhand eines konkreten Beispiels im Rechner auf der Homepage dieser Website.
Gehalt in Serbien – zusätzliche Ausgaben
Es ist auch wichtig, zusätzliche Gehaltskosten einzubeziehen, die in Serbien nicht im Gehalt enthalten sind und auf einige keine Lohnsteuer gezahlt wird. Dies sind die Kosten für den Transport des Mitarbeiters, Verpflegungskosten und bezahlte Urlaubstage des Mitarbeiters. Sie decken nicht die Gesamtkosten für Transport, Verpflegung oder Jahresurlaub eines Mitarbeiters ab.
Diese zusätzlichen Kosten stellen ein Überbleibsel aus der Zeit des Sozialismus dar, das noch immer im Arbeitsrecht zu finden ist.
Normalerweise werden diese Beträge zusätzlich zum Nettoeinkommen und getrennt davon gezahlt, in Wirklichkeit jedoch in der für den Geschäftsbetrieb erforderlichen Mindesthöhe. Die Höhe dieser zusätzlichen Kosten ist nicht gesetzlich vorgeschrieben, mit anderen Worten, der Arbeitgeber hat das Recht, diese Kosten selbst festzulegen. Auf alle diese Kosten werden Steuern und Abgaben gezahlt, mit Ausnahme der Kosten für den Transportzuschuss für Mitarbeiter.
Auf Beträge bis zu etwa 40 Euro werden keine Steuern oder Abgaben gezahlt, während auf Beträge darüber nur Steuern (10 %) gezahlt werden.
In der Praxis kann die Gesamthöhe all dieser Leistungen zwischen 30 und 50 Euro pro Monat liegen.